Die Frage, die uns bis heute immer wieder beschäftigt, ist die nach der verloren gegangenen Solidarität 1932/33. Warum gelang es den Mitgliedern der Arbeiterbewegung in Deutschland nicht, ihre Konflikte miteinander hintenanzustellen und sich gemeinsam gegen eine spaltende, im Kern unsolidarische politische Bewegung zu positionieren? Warum war das Angebot einer „nationalen Solidarität“ für viele so viel attraktiver? Wie gelang es, ein entsolidarisierendes Gesellschaftsmodell zu verfestigen? Und was hat diejenigen bewogen, die in den Widerstand gegangen sind, die sich für Verfolgte eingesetzt haben, oft unter Einsatz ihres Lebens, im wahren Wortsinn solidarisch zu handeln?

Genauere Kenntnisse dieses Teils unserer Geschichte ermöglichen eine engagierte Diskussion über die Bedeutung einer demokratischen Betriebsverfassung und von freien Gewerkschaften. Dies unterstützt ArbeitnehmerInnen und ihre Interessenvertretungen aktuell dabei, ihre demokratischen Rechte in Betrieb und Gesellschaft wertzuschätzen und zu nutzen – und sie immerwährend zu verteidigen und zu schützen.